Casos de sucesso
Como a ONA Hotels & Apartments alcançou 95% de satisfação em seus treinamentos internos com o Genially
A equipe de Learning & Development da ONA Hotels & Apartments transformou seus conteúdos de onboarding e treinamento com o Genially. O interesse e a motivação do time aumentaram! As pesquisas mostram um nível de satisfação em torno de 95% com os materiais utilizados.
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Sobre a ONA Hotels
Um grupo hoteleiro construído sobre o aprendizado contínuo
A Ona Hotels & Apartments é um grupo do setor hoteleiro com mais de 50 unidades distribuídas em 24 cidades. Seus mais de 1.500 colaboradores participam regularmente de treinamentos internos.
O desafio
Treinamentos que prendem a atenção
A equipe de Learning & Development da ONA Hotels precisava renovar seus materiais de treinamento para captar melhor a atenção dos times, tanto em sessões online quanto em workshops presenciais. Além disso, os novos conteúdos precisavam atender a três requisitos principais: oferecer um design mais atrativo, adaptar-se a diferentes áreas sem perder a identidade da marca e integrar-se facilmente ao LMS corporativo.
Ao mesmo tempo, a expansão da empresa e o crescimento da equipe trouxeram um desafio adicional: escalar a formação e alinhar um time cada vez mais diverso sob os mesmos padrões de qualidade.

A solução
Formação interativa, escalável e alinhada ao negócio
A equipe de Learning & Development implementou com o Genially uma estratégia de formação mais dinâmica, escalável e alinhada ao negócio: onboarding interativo como escape room virtual; formação de liderança baseada em cenários e simulações; sessões online e workshops presenciais com desafios, quizzes e competições; produção ágil de conteúdo corporativo com templates; e integração ao LMS corporativo via SCORM.
Essa abordagem permitiu à ONA Hotels dar um passo além com a criação da Ona University, um ambiente digital próprio onde o aprendizado evolui junto com o negócio.
Resultados
Mais engajamento e retenção
Com o Genially, a ONA Hotels transformou a forma como os times vivenciam a formação: agora ela é vista como uma oportunidade de aprender, explorar e crescer profissionalmente. As sessões são mais dinâmicas e participativas, e 95% das pessoas participantes avaliam os materiais como muito satisfatórios.
Além disso, as pesquisas de feedback mostram que 85% do time não apenas reflete sobre suas habilidades, mas também aplica o que aprendeu no trabalho diário, desde liderança até vendas.

